In een buurtgebonden activeringsproject dient de beoogde versterking van personen in kwetsbare situaties samen te gaan met een versterking van de buurt én het buurtleven. Daarbij zijn vier belangrijke componenten te onderscheiden: gemeenschapszin, de sociale kwaliteit, gebundelde capaciteiten en collectieve actie.
Evaluatie-instrument
De Empowerment Barometer is een evaluatie-instrument gericht op het doel van ontwikkeling: het verbeteren en versterken van het projectproces met het oog op het welslagen ervan als een ‘empowering’ project.
Zes werkingsprincipes
De Empowerment Barometer is opgebouwd rond zes centrale werkingsprincipes van empowerment. Met het oog op het aansturen van een empowerende praktijk, zijn het deze werkingsprincipes die in het instrument voor elk van de onderscheiden niveaus (gemeenschap en individu) worden bevraagd.
- positief werken;
- inclusief werken;
- participatief werken;
- krachtgericht werken;
- integraal werken;
- relatiegericht werken.
Ontwikkeld in partnerschap
De empowermentbarometer is ontwikkeld in België. Op 1 mei 2005 werd er een partnerschap gesloten tussen de Stad Antwerpen (Werk en economie), OCMW en Levanto (Vitamine W – BOM) in het kader van het Equal programma van het Europees Sociaal Fonds, het ‘LabourforNeigbour/LIFE’ project. 1 juni 2005 trad HIVA van de K.U. Leuven toe als onderzoekspartner, in de personen van Katrien Steenssens en Tine Van Regenmortel. Een jaar later trad Buurtbeheerbedrijf Manus toe als vijfde partner. Het project kreeg aanvullende steun van Vlaams Minister van Mobiliteit, Sociale Economie en Gelijke Kansen.
Lees hier de Empowerment Barometer , de volledige procesevaluatie van empowerment in buurtgebonden activeringsprojecten.
