Spoor 1: Interviewtraining
Het eerste spoor is het starten met een activerende aanpak door werklozen bij elkaar en in de buurt activiteiten te laten inventariseren voor een activeringscentrum. Dit brengt beweging in de doelgroep en leidt tot eerste activiteiten.
Een groep klanten (max. 20 tot 25 personen per keer) krijgt training in het interviewen, activeren, stimuleren, motiveren en het in beweging brengen van een grotere groep andere klanten. Professionals ondersteunen en begeleiden hen hierbij. Ook in Almere blijkt deze methode van 'lotgenotenondersteuning' goed te werken.
De deelnemers die de training ontvangen zijn uitgezocht in nauwe samenwerking met de klantmanagers. De training maakt onderdeel uit van het maatschappelijk activeringstraject van de groep langdurig werklozen. De klantmanagers stimuleert en monitort de deelname.