Alphen aan den Rijn is hoofdaannemer van het pilotproject. Via de Alphen aan den Rijnse Activerende Aanpak (A3) geeft de gemeente vorm aan haar Work First beleid. Drie sporen vormen de kern van dit beleid:
Spoor 1 bestaat uit werkstages bij reguliere werkgevers en bemiddeling via re-integratiebedrijven.
Spoor 2 draait om beschermde werkstages bij reguliere werkgevers via re-integratiebedrijven.
Spoor 3 heeft het idee van directe toeleiding naar werk losgelaten en vervangen door sociale activering.
De situatie van deze laatste groep was niet erg gunstig, hier waren meer instrumenten voor nodig. Dit vormde een belangrijke reden om in het project van de activeringscentra te stappen.
De uitgangspunten van dit project luiden als volgt:
- Het concept van het Activeringscentrum is een groeimodel.
- Altijd uitgaan van de eigen kracht van de deelnemers.
- De samenwerking tussen de betrokken organisaties verbeteren.
- De dienstverlening richt zich niet op een specifieke wijk, maar op de hele gemeente. Dit in verband met de geringe omvang van Alphen aan den Rijn.
- Duurzaamheid creëren mbv degelijke (financiële) randvoorwaarden
Inmiddels is tijdens de voorbereidingsfase de interne organisatie opgetuigd, zijn de deelnemende klanten geselecteerd en is er een uitgewerkt werkplan gepresenteerd.